Avança proposta que pune com multa discriminação contra mulher no trabalho
A
Comissão de Assuntos Sociais (CAS) aprovou o substitutivo ao projeto de lei de
Inácio Arruda (PCdoB-CE) que promove a igualdade entre homens e mulheres no
trabalho.
A
proposta prevê medidas que asseguram à mulher iguais condições de acesso,
permanência e remuneração nas relações de trabalho.
Agora, a
proposta será encaminhada à Comissão de Assuntos Econômicos (CAE) e,
posteriormente, em decisão terminativa, à Comissão de Direitos Humanos e
Legislação Participativa (CDH).
Práticas
discriminatórias contra a mulher, segundo a proposta, darão direito a
indenização.
No
parecer, a relatora do projeto (PLS 136/2011), Ana Amélia (PP-RS), ressaltou
que a discriminação impede a mulher de alcançar o mesmo sucesso profissional do
homem.
A
discriminação dificulta a participação da mulher, nas mesmas condições que o
homem, na vida política, social, econômica e cultural, além de restringir o
pleno desenvolvimento das suas potencialidades para exercer seus direitos
fundamentais, prestar serviços ao país e à humanidade — diz ela.
O
substitutivo descreve na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) práticas
consideradas discriminatórias.
Ficam
vedados o pagamento de remuneração menor que a paga a trabalhador do sexo
masculino quando a mulher desenvolver a mesma função ou atividade; o adiamento
de ocupação de cargos e funções, promoção e dispensa com concorrente do sexo
masculino; e o controle de condutas que impeçam a participação da mulher no
ambiente de trabalho em igualdade de condições.
Paulo
Paim (PT-RS) ressaltou a dificuldade de se aprovarem projetos que beneficiam a
mulher, apesar do discurso de todos em defesa de melhores condições para elas.
Ele considera “o mínimo” aprovar uma lei que garante igualdade de condições
entre trabalhadores.
Angela
Portela (PT-RR) informou que, de acordo com o IBGE, em média, a mulher recebe
cerca de 30% a menos do que o homem para desempenhar a mesma função e nas
mesmas condições. (Jornal do Senado).
Fonte: Dourados Agora
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